Todos sabemos que hay determinados puestos de trabajo donde es necesario destacarse sobre el resto de postulantes para el mismo. Una de las maneras es hacerlo a traves del Video Curriculum. Este post intenta resolver toda las dudas de aquellos que quieran realizar su propio VC.
Éste es una manera diferente de presentarse a las empresas, que por supuesto no reemplaza al curriculum vitae, sino que es un complemtento del mismo.
En el Vc tenemos que definir el producto que vendemos, es decir hablar de nuestras capacidades, habilidades, formacion, experiencia, etc., ante un potencial empleador. Éste modelo consigue un doble beneficio, por un lado destacarse frente al resto de personas que optan al puesto y por otro permite a la empresa obtener primeras impresiones del futuro postulante al puesto de trabajo.
Para dejar en claro de lo que estamos hablando, voy a definirlo como una breve presentacion en video, del perfil profesional de un candidato que busca empleo. Su extencion suele ser de uno, dos o tres minutos. Esta nueva y potente herramienta es cada vez mas apreciada por las empresas y son muchos los portales de empleo en Internet que la han incorporado recientemente entre sus servicios.
Utilidad del VC
Básicamente un videocurriculum sirve para:
• Poner de manifiesto las capacidades comunicativas y de síntesis del candidato.
• Mostrar el dominio de idiomas, si verdaderamente se tiene tal dominio.
• Visualizar los trabajos realizados: artistas gráficos, cantantes, actores, etc.
• Permitir que la empresa tenga una primera imagen del candidato y decida si lo entrevista o
no.
• Colocar al candidato ante una situación que exige que ponga en marcha su capacidad
creativa.
• Aportar mucha más información, mejorando el proceso de comunicación y de selección.
Frente a la despersonalización que supone el curriculum escrito, que reduce el perfil
personal a un conjunto de datos ajustados a unos formatos estandarizados, el
videocurriculum aporta una multitud de información clave en un proceso de comunicación
como la voz, la imagen, el lenguaje gestual, etc.
Además para el candidato supone:
• La posibilidad de difundir de forma masiva el currículum, incrementando así las
posibilidades de empleo. Es el medio más barato de publicitarse y el de mayor alcance. Un
simple enlace al videocurriculum en el curriculum en papel es suficiente para llegar a todo el
mundo.
• Facilidad de actualización, aunque es recomendable un mínimo estándar de calidad en las
grabaciones y ediciones, las cuales deben ser estructuradas y sin errores.
• Un factor de diferenciación y una manifestación de competencia en el uso de las
tecnologías de la información y la comunicación.
Recomendaciones para la realización de un VC
*Aspecto y manera de vestir: estar acorde cuando uno va a una entrevista de trabajo, tomando la camara como si fuese el entrevistador.
*Tener capacidad de sintesis y ser concretos a la hora de contar nuestra trayectoria profesional.
*UMostrar seriedad y responsabilidad como buen profesional.
*No improvidar y ensayar varias veces antes de grabar.
*Cuidas la manera de hablar, de una manera educada y correcta.
*Reflejar nuestra personalidad de la mejor manera.
*Enfocar el mensaje a un destinatario y no realizar un VC en general
*Realizar una buena edicion, tanto como en calidad como en audio
*Al finalizar subirlo a internet, teniendo un formato valido para este.
Como difundirlo
Para que lo podamos subir a internet facilmente no debe pesar mas de 50 megabytes. Una vez subido debemos realizarle la mayor difuncion que podamos y divulgar el linck por todos los medios de nuestor alcanze, como por ejemplo a traves de redes sociales, enviando el linck a traves dl correo electronico, subiendolo a youtube.
Aqui les djeo un linck de una noticia del mes de enero de este año, que demuestra como a avanzado esta modalidad a la hora de bucar empleo: http://www.clarin.com/sociedad/buscar-trabajo-ahora-impone-curriculum_0_854914620.html
A continuación les mostrare mi video curriculum:
En el Vc tenemos que definir el producto que vendemos, es decir hablar de nuestras capacidades, habilidades, formacion, experiencia, etc., ante un potencial empleador. Éste modelo consigue un doble beneficio, por un lado destacarse frente al resto de personas que optan al puesto y por otro permite a la empresa obtener primeras impresiones del futuro postulante al puesto de trabajo.
Para dejar en claro de lo que estamos hablando, voy a definirlo como una breve presentacion en video, del perfil profesional de un candidato que busca empleo. Su extencion suele ser de uno, dos o tres minutos. Esta nueva y potente herramienta es cada vez mas apreciada por las empresas y son muchos los portales de empleo en Internet que la han incorporado recientemente entre sus servicios.
Utilidad del VC
Básicamente un videocurriculum sirve para:
• Poner de manifiesto las capacidades comunicativas y de síntesis del candidato.
• Mostrar el dominio de idiomas, si verdaderamente se tiene tal dominio.
• Visualizar los trabajos realizados: artistas gráficos, cantantes, actores, etc.
• Permitir que la empresa tenga una primera imagen del candidato y decida si lo entrevista o
no.
• Colocar al candidato ante una situación que exige que ponga en marcha su capacidad
creativa.
• Aportar mucha más información, mejorando el proceso de comunicación y de selección.
Frente a la despersonalización que supone el curriculum escrito, que reduce el perfil
personal a un conjunto de datos ajustados a unos formatos estandarizados, el
videocurriculum aporta una multitud de información clave en un proceso de comunicación
como la voz, la imagen, el lenguaje gestual, etc.
Además para el candidato supone:
• La posibilidad de difundir de forma masiva el currículum, incrementando así las
posibilidades de empleo. Es el medio más barato de publicitarse y el de mayor alcance. Un
simple enlace al videocurriculum en el curriculum en papel es suficiente para llegar a todo el
mundo.
• Facilidad de actualización, aunque es recomendable un mínimo estándar de calidad en las
grabaciones y ediciones, las cuales deben ser estructuradas y sin errores.
• Un factor de diferenciación y una manifestación de competencia en el uso de las
tecnologías de la información y la comunicación.
Recomendaciones para la realización de un VC
*Aspecto y manera de vestir: estar acorde cuando uno va a una entrevista de trabajo, tomando la camara como si fuese el entrevistador.
*Tener capacidad de sintesis y ser concretos a la hora de contar nuestra trayectoria profesional.
*UMostrar seriedad y responsabilidad como buen profesional.
*No improvidar y ensayar varias veces antes de grabar.
*Cuidas la manera de hablar, de una manera educada y correcta.
*Reflejar nuestra personalidad de la mejor manera.
*Enfocar el mensaje a un destinatario y no realizar un VC en general
*Realizar una buena edicion, tanto como en calidad como en audio
*Al finalizar subirlo a internet, teniendo un formato valido para este.
Como difundirlo
Para que lo podamos subir a internet facilmente no debe pesar mas de 50 megabytes. Una vez subido debemos realizarle la mayor difuncion que podamos y divulgar el linck por todos los medios de nuestor alcanze, como por ejemplo a traves de redes sociales, enviando el linck a traves dl correo electronico, subiendolo a youtube.
Aqui les djeo un linck de una noticia del mes de enero de este año, que demuestra como a avanzado esta modalidad a la hora de bucar empleo: http://www.clarin.com/sociedad/buscar-trabajo-ahora-impone-curriculum_0_854914620.html
A continuación les mostrare mi video curriculum:
Video Curriclum - Florencia Bustos from florencia on Vimeo.
Reflexion
Sin duda no se puede hacer un post de VC sin realizar una reflexion del mismo, ya que es algo que se fue incorporando hace poco a la manera de buscar empleo, y considero importante compartir lo que uno piensa a cerca del mismo, para demostrar si realmente sirve o no a traves de la experiencia de cada uno.
En lo personal me parecio un elemento muy util a la hora de buscar trabajo, ya que marca la diferencia con los demas postulantes que no poseen un VC.
Tambien destaco esta herramienta, debido a que cada vez esta aumentando mas su utilizacion y ya son muchas las empresas que incorporaron el mismo al buscar un empleado.
Fuentes:
*Sitio Web: Marca empleo: http://marcaempleo.es/2012/11/03/lectura-semanal-todo-sobre-el-videocurriculum-ejemplos-consejos-enlaces-plataformas/ - Titulo: Todo sobre el video curriulum - Fecha de Consulta: 27/05/2013
*Sitio web: SovreviviRRHH: http://sobrevivirrhhe.com/2013/04/17/instrucciones-para-realizar-tu-videocurriculum/ - Titulo: Instrucciones para realizar un VC - Fecha de Consulta: 27/05/2013
hola, muy buen post, me fue útil! gracias por compartirlo!
ResponderBorrarFlor..
ResponderBorrarMe gusto mucho tu VC.. sobre todo la forma en que te expresas.. te felicito.. esta muy bien para ser la primera vez que haciamos uno..
Besos.. ile